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美國《財星雜誌》500大企業的科技類龍頭
英國《金融時報》品牌價值暴增最快的企業
三星霸主李健熙如何帶領集團,從邊緣逐步啃噬全世界?
每個想超越對手的經理人必讀!
從負債百億到市值千億,
從名不經傳到全球業界公敵,
搶下Nokia蟬聯14年的手機冠軍寶座,
更擊敗蘋果成為最大智慧型手機霸主!
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領導三星逐步吞噬世界的會長李健熙,
25年來究竟做對了什麼?
獨家揭露這位管理鬼才的27個致勝法則!
李健熙:「在不久的將來,擁有出色的創造力,在自身的領域裡具備卓越專業知識的『金領人士』才是主角!」
你一定知道蘋果背後的科技奇才賈伯斯,
但你不一定知道,曾經擊敗蘋果的三星王國,
背後也有一個管理鬼才──李健熙!
這位首度入選《時代雜誌》百大人物的韓國企業家,
平時寡言低調,極少在螢光幕上露面,
卻帶領三星不斷締造讓世界跌破眼鏡的戰績!
究竟,李健熙運用了哪些獨家的經營哲學?
.「除了老婆和孩子,全部換掉」的改革決心
.一旦鎖定目標,出手就不能失手
.不怕延攬年薪比社長多兩、三倍的員工
.發生問題時,用不同角度問五次「為什麼」,達到一石五鳥的效果
本書特色
◎三星堪稱目前台灣電子業的最大敵人,其經營原則與成功之道,非常值得台灣企業借鏡
作者簡介
金炳完
曾於三星電子任職十多年的資深研究員,並為六標準差專家。他在三星親身經歷了一家小公司成為全球一流企業的奮鬥過程。過去基於工作的需求,他與李健熙時常見面,並以自身在三星多年的工作經歷,以及從閱讀培養而來的洞察力,專注研究李健熙與其經營法則,投入相當多心力蒐集與研讀有關李健熙的所有書籍和資料,使得此書相較於市面上其他同類書籍,以更一目了然且多元化的角度分析三星,也更鞭辟入裡地闡明了李健熙的經營法則。
作者目前除了是一名公務員,亦是慶北大學的人文學專題講師,同時也是POSCO日報〈讀書的祕訣〉專欄作家。目前全心投入研究和寫作,並不時受邀至各地演講。
譯者簡介
徐若英
筆名兩兩,現為專職韓文譯者。有散文、財經、童書、科普、自我管理等各類譯作出版。譯作種類多元,計有財經企管、兒童品格教養與生活類叢書。
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商品訊息簡述:
前言李健熙為什麼重要?
據說韓國民眾的心目中,有個可比百年老仙的財神,就連韓國權力最大的總統,與之相比也只是個為期五年的約聘社長而已;韓國是一個民主共和國,但是就連民主共和國的原理,在這位「財神」面前也是無用之物!這位至高無上的財神,究竟是何方神聖?正是三星。三星不法圖利的事件暴發時,韓國當地的搜查單位不敢進行搜查,檢察機關也不願貿然對三星提出公訴。偷塊麵包照樣把人送進監獄的嚴厲法院,卻是以輕如棉花的懲戒,草草了結三星比偷麵包的罪責重幾百倍的不法行徑。所以,有些人把韓國人稱作是「三星的信徒」。
三星是從什麼時候開始,蛻變成現今王國的規模?這麼說來,李健熙不就是三星無所不能的權力之王?讓我們一起回溯三星過去的事件簿:
一九六一年,李秉喆被指控非法斂財
李秉喆曾在五一六軍事政府時期,遭指控從事非法斂財活動,因而遭到緝拿。當時他人在日本東京,並沒有被立即逮捕,歸國後不久被迫寫下切結書,將全數財產充公。此外,他還答應以事業收入償還罰鍰、參與政府的經濟開發改革,才獲得釋放。雖然支付罰鍰解決了不法斂財的罪名,但其名下的銀行股票(一九五八年持有三三%商業銀行股票,一九五九年持有五五%朝興銀行股票)則無可倖免地全數充公。
一九六六年,以韓國肥料掩人耳目的政治獻金事件
當年總統朴正熙答應李秉喆,全力支持三星設立肥料工廠。因為直接收授現金容易遭人非議,他們認為可以從海外引進一些物品在國內處理,也就是透過走私來謀取暴利,走私物品包括馬桶、冰箱、機床、營造業專用機器以及引起話題的OTSA(譯註:鄰甲苯磺酰胺,製造糖精的原料)等。他們在蔚山將OTSA卸貨時被查獲,當時正值五月。
一九六六年九月十五日星期四,早報上用斗大的字印著「財團走私」的醒目標題。次日,國稅局長緊接著發表了「與韓肥工廠建設有關的鄰甲苯磺酰胺走私事件」概要。
翌日,在半島酒店八○三號房,李秉喆和韓國前中央情報部部長金炯旭為了此事祕密會面。
「你們怎麼可以出爾反爾,不是說好按照報紙上的聲明,把五一%的股票獻給政府就沒事嗎?」
「除了那些,你還必須把韓肥的經營權完全交出來才行。」
「如果我拒絕呢?」
「那我恐怕就無法保障李社長的家人在國內的安全了。」
最後,「鄰甲苯磺酰胺事件」與「韓國肥料事件」便就此落幕。
一九八○年,捐獻東洋廣播公司
李秉喆與洪璡基在保安處長辦公室立了一份切結書,原本是洪會長隻身前往,但他表示「我一個人沒有辦法處理,除非李會長也到場,否則我拒絕寫下切結書。」於是李秉喆匆忙赴會。他們在Shilla飯店二十二樓的某個房間裡,看著眼前專橫跋扈的幾個軍官,洪會長說:「他們的態度這麼強硬,再堅持下去事情只會變得更棘手,我們乾脆妥協吧。」於是兩人似乎只花了十到十五分鐘,簽下切結書就離開了。一個月後,東洋廣播公司(TBC)就被接手了。
對李健熙而言,東洋廣播公司的意義非凡。當他確定自己比起其他兩個兄弟,更沒有成為三星集團接班人的可能性,便決定要自己經營《中央日報》和東洋廣播公司。因此,他在這兩家公司所投入的心力和努力,遠勝任何一個人。
一九八○年十一月三十日,新軍事政府以「依照安排的劇本,避免引人傷心」為前提,讓東洋廣播公司進行了最後一次的告別廣播。
李健熙的內心充滿了挫折感。這個從小夢想成為電影導演的少年,終於當上電視台編劇,踏上夢想的第一步,為了收視率費盡苦心,好不容易嘗到努力帶來的成就感,這對他來說是天大的幸福。結果公司卻不幸被充公,等於將他的幸福連根拔起。
如今在韓國堪稱天下無敵的三星及其組織的首長──已故創辦人李秉喆與現任會長李健熙,他們背負著如此坎坷的過去,現今卻以強悍的作風備受輿論批判,年輕一輩大概很難想像他們的過往。或許,正是曾經歷過四面楚歌的窘境,造就了他們如今的強勢吧?
提到所謂的財團,我們很自然就會想到一群善於權力鬥爭與鑽法律漏洞的人。其實,社會上的確有些聲音認為財團應該解散,但也必須想想,如果三星集團真的解散,如某些人所願地讓正義伸張,我們的社會是否真能成為理想世界?花點時間研究這些問題並找出答案,應該是一件值得投入的工作。不過,本書的用意不在於探討這些問題或是提供解答,在這之前,還有一個我們必須檢視的重點是:三星是如何爬上當前頂尖的地位?
二○一○年,三星集團的基本員工有三十四萬四千名,每年也都會不定期招募數萬名新進員工,其中也包括外籍人士,因為三星是以韓國為總部,在全球各地都設有據點的跨國性企業。就拿三星集團最具代表性的公司三星電子來說,韓國在地員工和海外員工的比例各占一半。
二○一一年,三星集團的銷售額為兩百五十五兆韓元(約為兩千兩百五十七億美元),接近韓國一年預算三百二十五兆韓元的七七%。由此可見,三星在韓國不容忽視的影響力。根據我們從許多資料及文獻上的了解,李健熙必定是這股強大影響力的核心。自一九八七年接任會長職務開始,往後長達二十五年的時間,他竭盡心力地領導三星集團。在他任職當時,三星集團的總銷售額僅十七兆四千億韓元(約為一百五十四億美元)。
就算不是從表面上的數字來判斷,以三星現在的品牌價值(全球排名第十七位)等各方面條件而論,三星集團堪稱「滄海變桑田」。李健熙在擔任會長時期,三星在韓國即是數一數二的企業,但是在國際市場上卻無法獲得認同。
三星成長300倍的祕密:揭露管理鬼才李健熙的27個致勝關鍵
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